Önemli Olanı Ölç OKR: 10 Kat Büyümek için Basit Bir Yöntem
Tanıtım Bülteni
John Doerr OKR’leri ilk defa 1970’lerde, efsanevi Andy Grove’un (tüm zamanların en iyi yöneticisi) yönettiği ve Doerr’in gördüğü en iyi yönetilen şirket olan Intel’de mühendisken keşfetti. Sonraları bir risk sermayedarı olarak Grove’un buluşunu elliden fazla şirketle paylaştı. Süreç, inanılarak uygulanan her yerde işe yaradı.Bu hedef belirleme sisteminde, hedefler başarmak istediğimiz şeylerdir, anahtar sonuçlar ise bu öncelikli hedeflerin kısıtlı zaman ve ölçülebilir hareketlerle nasıl elde edileceğidir. Önemli Olanı Ölç kitabı ile giriş seviyesi çalışanlardan CEO’lara kadar herkes başarısını kanıtlanmış bu sistemi artık öğrenebilecek. “Daha iyi bir yönetici olmak isteyen herkese John’un kitabını öneririm.”—Bill Gates, Microsoft’un Kurucusu “İster görmüş geçirmiş bir CEO olun ister ilk işini yapan bir girişimci, Önemli Olanı Ölç’ün sayfalarında değerli dersler, araçlar ve ilham kaynakları bulacaksınız. John’un zaman ayırıp bu fikirleri dünyayla paylaşması harika.”—Reid Hoffman, LinkedIn’in Kurucusu “John Doerr, Silikon Vadisinde dünyayı değiştiren en ikonik şirketlerin çoğunun ilham kaynağıdır. Önemli Olanı Ölç’ü kuruluşlarını geliştirmek isteyen herkes mutlaka okumalı.”—Al Gore, ABD Eski Başkan Yardımcısı “Önemli Olanı Ölç daha şeffaf, hesap verebilir ve etkili bir ekip isteyen her lider veya girişimci için bir armağan.”—John Chambers, Cisco Yönetim Kurulu Başkanı “John Doerr, bir girişimci ve hayırsever jenerasyonuna uygulamanın her şey olduğunu öğretti. Önemli Olanı Ölç herhangi bir organizasyonun ya da takımın nasıl yükseği hedefleyebileceğini, hızlı hareket edebileceğini ve diğerlerini nasıl geçeğini gösteriyor.”—Sheryl Sandberg, Facebook’un COO’su “Önemli Olanı Ölç, hem küçük hem de büyük kuruluşlar için önemli bir el kitabıdır. Açıklanan yöntemler uygulamada kesinlikle harika sonuçlar doğuracaktır.”—Diane Greene, Google Cloud CEO’su “Önemli Olanı Ölç, Intel’in güçlü OKR sisteminin nasıl oluşturulacağını gösteriyor.”—Gordon Moore, Intel’in Kurucusu
İyi bir lider ve yönetici olmak personelimiz arasında uyum ve işbirliği sağlamak pratik basit uygulanabilir teknikleri öğrenmek isteyenler için tavsiye ederim…
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
İyi bir lider ve yönetici olmak personelimiz arasında uyum ve işbirliği sağlamak pratik basit uygulanabilir teknikleri öğrenmek isteyenler için tavsiye ederim…
İş dünyasına yönelik patron- yönetici-çalışan arasında olması gereken ilişki üzerine güzel bir kitap
Benzer Kitaplar
Yapısal Reformlar ve Türkiye
Muhasebesel Örnekler İle TDHP’nin Geniş Perspektifi
İş ve Yaşam Dengesi
Kamu Kesimi İstihdamında Ücretlerin Vergilendirilmesinde Ayrımcılık
Finansal Teknolojilerin ve Dijital Dönüşümün İş İlanları Üzerine Etkisi Bankacılık, Finans, Sigortacılık, Muhasebe ve Denetim
Türkiye ve Afrika Arasındaki Dış Ticaretin Gelişimi 2000-2020 Dönemi Seçilmiş Ülke Örnekleri
İşlerlik Emeğin ve Kurumların Verimliliği Üzerine
21 Ders: Bitcoin’in Tavşan Deliğine Düştüğümde Ne Öğrendim?
Fiat Standardı: İtibari Paranın Gerçek Yüzü
Refah Ekonomisi ve Eşitsizlik
Osmanlı’da Avrupa Finans Kapitali
Bingöl’den Kanada’ya Bir Girişimcinin Başarı Hikayesi Fesih Zeki Mert
Eşsiz Müşteri Deneyiminde O İlk Alo
Muhasebe Süreçleri ve Gelişmeleri
Kurumsal Sürdürülebilirlik ve İşletme Performansı