Yazar hem kendi gelişim sürecini hem de liderlikte McKinsey bakış açısını yaşanmış örnekler vererek anlatmaya çalışmış.

Özfarkındalık ve özdüşünce nasıl kazanılır, hedefler nasıl anlamlı hale getirilir, proaktif düşünce yapısı nasıl elde edilir, bağlantı kurma ve çevre edinme neden önemlidir, korkuların üstesinden nasıl gelinebilir, enerji nasıl elde edilir ve çevreye nasıl yansıtılabilir sorularının cevapları düşündürerek ve egzersizler yaptırılarak verdirmeye çalışılmış.

Önemli konulara değinilmiş ancak dil ve anlatım kokusunda Türk akademisyenlerimizin ve yönetim bilimcilerimizin daha iyi olduğunu düşünüyorum.