Bireysel Kariyer Yönetimi

Günümüzdeki hızlı değişim karşısında firmalar kendilerini rekabette üstün kılacak bir kaynağı yeniden keşfetti: “İnsan” Önceden firmalar “personel yönetimi” uygulamaları ile firma çalışanlarını dikkate alırken, artık firma dışındaki potansiyel personel adaylarını da dikkate alıyor. “İnsan kaynakları yönetimi” uygulamaları ile firmalar bir yandan nitelikli çalışanlarını bünyesinde tutmaya çabalarken, diğer yandan firma dışındaki nitelikli bireyleri de bünyesine çekmeye çalışıyor.Tüm bu gelişmeler kuşkusuz bireylerin de eski yaşam ve çalışma alışkanlıklarını önemli ölçüde etkilemiş, yaşam felsefesini gözden geçirmesini gerektirmiştir. Bu kitap, çalışma yaşamını hayat felsefesi ve kişilik özellikleri ile uyumlaştırmaya çalışan, toplam kalitenin bireysel kaliteden başladığını özümseyen ve kariyerini yönlendirmek isteyen bireyler için hazırlanmıştır.”Profesyonelin el kitabı” niteliğindeki bu kitap, kariyerinizi yönetme, yani bireysel hedeflerin ve organizasyon ihtiyaçlarının uyumlaştırılması sürecine ışık tutuyor.Bireysel vizyonu, kariyer hedeflerini ve yetkinlikleri belirleme, meslek seçimi, işe ilişkin öncelikleri belirleme, iş olanaklarını araştırma, özgeçmiş hazırlama, işe başvurma ve başvuru takibi, iş görüşmesi, işe başlama ve oryantasyon, firma kültürüne uyum sağlanması, mesleki yenilikleri takip etme, iş ilişkilerini yönlendirme konularını analiz eden bu kitap, kariyerinizi yönetme konusunda en önemli rehberiniz olacak.