Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki  İlişkilerin Çok Yönlü Olarak Değerlendirilmesi

Kategori: Ekonomi Yazar: Yayınevi: Istanbul Ticaret Odası

Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak Değerlendirilmesi

    Tanıtım Bülteni
    Günümüz kurumları özellikle de iş çevresi sürekli ve radikal değişimlerle kendini göstermekredir. Böyle değişken bir ortamda kurumlar yöneticilerinin olduğu kadar tüm üyelerinin öğrenme potansiyelini artırmak günün gereklerine uygun bilgi ve beceriyle donatmak zorunda kalmaktadır. Kurumlar ancak doğru yönetici ve yönetim anlayışları ile amaçlarını gerçekleştirebilmektedir. Bunun doğal bir sonucu olarak örgütlerde liderlik ve lider kavramları ön plana çıkmaya başlamıştır.
    SatıcıKitap AdıBağlantı
    TrendyolYöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    KitapyurduYöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    D&RYöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    IdefixYöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    BKM KitapYöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    HepsiburadaYöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    GittigidiyorYöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    N11Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    Amazon TürkiyeYöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiSatın Al
    Kitap AdıFormatBoyutBağlantı
    Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiPDF6.23 MB İndir
    Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiEPUB6.96 MB İndir
    Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiMOBİ5.49 MB İndir
    Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiODF5.86 MB İndir
    Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiDJVU7.32 MB İndir
    Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiRAR4.76 MB İndir
    Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak DeğerlendirilmesiZIP4.39 MB İndir

    Sponsorlu Kitaplar

    SatıcıKitap AdıBağlantı
    BKM KitapSessizlik Artık SensizlikSatın Al
    KitapyurduYüreğin Yorgunluk GörmesinSatın Al

    Kitap Yorumları - (0 Yorum)

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    *

    *

    *