Bu kitap sadece performansı ve kazancı değil, aynı zamanda tüm çalışanların kolektif ve bireysel deneylerini de iyileştirerek işyeri ortamının nasıl dönüştürülebileceğini özgün ve anlamlı örneklerle anlatıyor. Büyük değişikliklerin daha iyi dinleme, bilgi paylaşımı, tüm çalışanların görüşünün alınması gibi, küçük değişikliklerle sağlanabileceğini örneklerle gösteriyor.Kısa bir kahve molası oluşturan bir şirket gelirini nasıl 15 milyon dolar kadar artırdı? Bütün çalışanların katıldığı bir günlük bir fikir üretme maratonu bir kurumun kültürünü nasıl değiştirdi? Ünlü ve ödüllü bir iş kadını olan Margaret Heffernan farklı şirket ve organizasyonlarda kazandığı onlarca yıllık deneyimlerine dayanarak okuru inanılmaz öyküler ve şaşırtıcı istatistiklerle sürükleyici bir dünya turuna çıkarıyor.Güçlü bir kurum kültürü oluşturma rehberi.