Bu kitap kaynağını 1990 yılı boyunca, İngiltere’de McKinsey & Company’de yürütülen bir koçluk programından alınmıştır. Kurumlarda etkililiği oluşturma ve anahtar kişilerin, takımların ve hatta tüm iş gücünün performansını koçluk yoluyla artırmaya yardım etme amacındadır. Anlatan değil soru soran, sorunların ruhsal boyutunu araştırmak yerine algılanan gerçeklerle hareket eden, gerek kendisinin gerekse takım arkadaşlarının içindeki potansiyeli ortaya çıkaran bir koç olmak isteyenlere Koçluğun Taosu ışık tutacaktır.