Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk

Kategori: Hukuk Yazar: Zeki Okur Yayınevi: Karahan Kitabevi - Ders Kitapları

Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk

Tanıtım Bülteni

Bu çalışmamızda 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun iş mahkemesinde açılacak belli davalarda dava şartı olarak arabuluculuk şartını getirmesi ile güncel konu haline gelen “Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Olarak Arabuluculuk” konusu incelenecektir. Bireysel İşUyuşmazlıklarında Dava Şartı Olarak Arabuluculuk konusu dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında olan bireysel iş uyuşmazlıkları bakımından incelenecek olup, dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında düzenlenmeyen toplu iş uyuşmazlıkları ile iş uyuşmazlıklarında ihtiyari arabuluculuk konuları inceleme konumuza girmemektedir. Kitabımızda bireysel işuyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk ile ilgili açıklamalar 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ile 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği kapsamında yapılacaktır. İnceleme konumuz kitabımızda giriş bölümünden ayrı olarak 4 ayrı bölüm ve Genel Değerlendirmeden oluşmaktadır. Birinci bölümde; Genel anlamda arabuluculuk, arabuluculuk çeşitleri, arabuluculuk ilkeleri, arabulucunun hak ve yükümlülükleri, arabuluculuk sözleşmesi ve arabulucu sözleşmesi incelenecektir.İkinci bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk uygulamasının hukuki dayanakları, bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk uygulamasının niteliği, kişi ve konu kapsamı, arabuluculuk sürecinin başlaması, devamı ve sona ermesi incelenecektir.Üçüncü bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk sürecinin sona ermesinin hukuki sonuçları incelenecektir.Dördüncü bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk düzenlemesinin arabuluculuk temel ilkelerine, anayasada düzenlenen hak arama özgürlüğü ve iş hukukuna hâkim olan temel ilkelere uygunluğu, doktrindeki tartışmalar ve Anayasa Mahkemesi kararı kapsamında değerlendirilecektir.Genel Değerlendirme bölümünde ise inceleme konumuz ile ilgili yaptığımız önemli tespitler belirtilecektir. Çalışmamızda konu ile ilgili yayınlanan Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları ilgili bölümlerde belirtilmeye çalışılmıştır.

Satın Al
İndir

Satıcı	Kitap Adı	Bağlantı
Trendyol	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al
Kitapyurdu	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al
D&R	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al
Idefix	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al
BKM Kitap	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al
Hepsiburada	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al
Gittigidiyor	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al
N11	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al
Amazon Türkiye	Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	Satın Al

Kitap Adı	Format	Boyut	Bağlantı
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	PDF	6.23 MB	İndir
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	EPUB	6.96 MB	İndir
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	MOBİ	5.49 MB	İndir
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	ODF	5.86 MB	İndir
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	DJVU	7.32 MB	İndir
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	RAR	4.76 MB	İndir
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk	ZIP	4.39 MB	İndir