Kurum Kültürü Kuruluşunuzun Kurumsal Kültürünün İşiniz Üzerindeki Yıkıcı ve Yapıcı Etkileri
Tanıtım Bülteni
"Kültür; sinerji ya da yetenek gibi manevi çağrışımları olan bir sözcüktür. Kesinlikle rekabete dayanan başarının çekirdeği de olsa, çok az yönetici uzun süreli başarının temelini oluşturan değerleri, inançları ve zihinsel modelleri önceden şekillendirebilir. Kurum Kültürü'nde Goffee ve Jones, diğer birçoğunun başarısızlığa uğradığı yerde başarılı olmuş ve kurumsal kültürü belirgin şekilde somut bir zemine oturtarak, çoğu kez varlığından bile haberdar olunmayan soyut bir olguyu gözle görülür bir şekle sokmayı becermişler. Böylelikle başarının, firmanın ürünlerinden olduğu kadar ruhundan da geldiği inancında olan yöneticiler için değerli ve pratik bir kılavuz ortaya çıkarmışlar."GARY HAMEL, Competing for the Future'urı yazarlarından ve Strategos Yönetim Kurulu Başkanı
Analiz sonucu yazarlar dort farklı tip olması gereken kurum kulturune ulasmıslar. Bu kurum kulturu cesitlerinde ne gibi davranıslar beklendigine dair iyi bir eserdir. Bir yoneticinin veya yonetim kurulunun, sundan bundan hoslanması degil, farklı amaclar icin farklı kurum kulturlerinin tesvik edilmesi gerektigine dair cok iyi tespitler var. Bu konuda okudugum en iyi kitaplar arasındadır. Konunun meraklılarına oneririm.
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
İşletme Kültürü konusunda akıcı ve analitik bir yaklaşımla yazılmış çok başarılı bir çalışma. Tavsiye ederim…
Analiz sonucu yazarlar dort farklı tip olması gereken kurum kulturune ulasmıslar. Bu kurum kulturu cesitlerinde ne gibi davranıslar beklendigine dair iyi bir eserdir. Bir yoneticinin veya yonetim kurulunun, sundan bundan hoslanması degil, farklı amaclar icin farklı kurum kulturlerinin tesvik edilmesi gerektigine dair cok iyi tespitler var. Bu konuda okudugum en iyi kitaplar arasındadır. Konunun meraklılarına oneririm.